在全球经济的快速发展下，农业作为国家经济的基础性产业，正面临着前所未有的挑战与机遇。中国作为世界上最大的发展中国家，农业的就业市场一直是国家发展过程中不可忽视的重要组成部分。近年来，随着城乡发展差异逐渐加大，农业就业市场的供需平衡问题愈加突出，不仅制约了农业的进一步发展，也对农民的生活质量带来了深远影响。
农业就业市场的供需不平衡问题，主要体现在供给过剩与需求不足的两难局面。一方面，随着现代化农业的逐步推进，许多传统农业生产方式已逐渐被机械化、自动化和信息化所替代，导致对传统农民劳动力的需求逐渐减少；另一方面，虽然农村人口庞大，但许多农民缺乏技能、知识和创新能力，无法适应现代农业的新要求，造成了大量农民在农业生产中难以找到合适的岗位。
根据统计数据显示，近年来中国的农业从业人口呈现出逐渐下降的趋势。随着大批农民工流向城市，农村劳动力的缺乏已成为制约农业发展的一个突出问题。特别是在一些农业生产相对落后的地区，农业生产力低下，劳动力无法得到有效调配，造成了农田荒芜、资源浪费等一系列问题。
与此尽管现代农业需要大量具有专业技能和知识的人才，但农民的教育水平和技术培训相对滞后，导致许多有意从事现代农业的年轻人却无法胜任相关岗位，进而出现了“人力供给不足”的问题。这一现象在农村地区尤为突出。实际上，很多年轻人希望能脱离传统农业工作，向城市迁移，寻求更高的生活质量与更好的就业机会。
随着城市化进程的加速，大量农村劳动力涌入城市寻找就业机会，成为了现代化农业供需不平衡的一个直接原因。根据国家统计局的数据显示，农村劳动力每年以相当快的速度向城市转移，而城市经济的持续发展又吸引了更多农村人口。农村劳动力的大量流失，导致了农业生产过程中缺乏充足的劳动力供给，严重影响了农业生产效率和质量。
随着科技的发展和农业机械化程度的提高，现代农业对劳动力的需求发生了根本性变化。传统的耕种方式逐渐被高效的农机设备所替代，农业产业的现代化与技术创新虽然提升了整体生产效益，但却要求农民掌握更加复杂的农业技术和管理技能，这对许多长期从事传统农业的农民来说，无疑是一个巨大的挑战。与此部分农民由于年龄、技能等问题，难以适应农业现代化的需求，导致了供需失衡。
农业就业市场的另一大难题在于岗位的技能要求与农民工的实际技能之间的差距。现代农业需要具备一定的专业知识和技术，如精密农业、智慧农业、农产品加工等领域，这些领域需要经过专业教育和培训的人才。由于长期以来农村教育资源相对匮乏，农村劳动力的技能普遍较为单一，大部分农民只能从事低技术、低收入的农业工作，难以胜任现代农业的新兴岗位。
目前，许多农村地区的经济结构仍然以农业为主，而农村的产业多样性和经济活力却相对较弱。大多数农民只能从事简单的农业劳作，缺乏多元化的就业机会。在这种情况下，农业就业市场的供需矛盾加剧，部分农民难以在农业中找到合适的工作，甚至产生了“返乡难就业难”的局面。
农业就业市场的供需失衡，不仅影响了农业生产的效率，也对农村经济的发展、农民生活水平的提高造成了负面影响。农业劳动人口的流失导致了部分地区劳动力短缺，农业生产过程中无法有效配置劳动力，造成资源浪费和生产效率低下。由于大批青壮年劳动力的外流，导致农村社会老龄化加剧，农村经济的活力严重不足，农业发展的内生动力不足。由于农业劳动力的不足，一些重要的农业环节（如耕作、收获、灌溉等）面临人力资源短缺，直接影响了农作物的生产与丰收，造成农业产值的下降。